Anche quest’anno abbiamo festeggiato la fine del 2021 con un evento online: il 23 dicembre ci siamo riuniti in una stanza digitale per parlare delle attività svolte, valutare i cambiamenti e apprezzare le novità che ci ha regalato il 2021.
“Per me crescere significa partire il 2 gennaio 2019 da Firenze, con una valigetta, per intraprendere un percorso che neanche conoscevo per arrivare, ad oggi, a gestire un gruppo di lavoro come questo, forse il miglior gruppo di lavoro che io abbia mai incontrato”
È Claudio Torchia – Amministratore Delegato di CBS Lavoro – a dare il via al momento in cui ogni persona di CBS Lavoro ha preso parola per esprimere la propria idea di Crescita.
La parola-chiave dell’incontro, infatti, è stata proprio “Crescita”: è emersa quando abbiamo rendicontato i risultati, quando abbiamo parlato di relazioni, quando abbiamo analizzato dati e numeri legati alle attività di formazione e di comunicazione.
Una parola che abbiamo approfondito fino a cercarne le motivazioni: ci siamo chiesti quale è stato esattamente il motore che ha generato l’evoluzione della nostra Agenzia per il Lavoro. Le risposte non ci hanno sorpreso: oltre tabelle e percentuali che mostrano una crescita tangibile, ci sono le persone di CBS Lavoro che, invece, ci parlano di valori intangibili ed essenziali, di relazioni, scelte, coraggio, capacità di fare squadra.
E così, filiale dopo filiale, ognuno ha espresso la propria idea di crescita.
I titoli di coda di questo 2021 sono le loro parole:
Per me crescere significa…
Avere coraggio
Affrontare un viaggio fatto di relazioni
Stare insieme
Vivere il cambiamento come un’opportunità
Acquisire nuove conoscenze e competenze
Credere in ciò che si fa e avere qualcuno di cui ti fidi alle spalle
Migliorare e migliorarsi
Contaminarsi e non temere il cambiamento
Significa individuare i propri limiti e cercare di superarli
Avere una percezione diversa del luogo di lavoro
Non gettare la spugna, crederci sempre
Significa sviluppo delle risorse umane
Fare squadra perché da soli non si va da nessuna parte, insieme si può arrivare dappertutto
Osservare i numeri, le percentuali che cambiano
Accrescere abilità e acquisire competenze sempre nuove
Veder aumentare, ogni giorno, i cedolini da elaborare
Lavorare in team, supportarsi, confrontarsi
Far parte di un gruppo eterogeneo, lavorare con persone disponibili
Migliorare la percezione che abbiamo di noi e degli altri
Essere curiosi, perché la curiosità porta a farsi delle domande
Avere ambizioni sane ed essere perseveranti
Credere nella formazione come potenziale per tutte e tutti
Significa realizzazione
Mixare competenze e entusiasmo
Significa ricerca, trasformazione, fiducia e forza di volontà
Rileggere le organizzazioni in un’ottica di genere, valorizzare le diversità, favorire l’inclusione