Un anno di crescita: il 2021 di CBS Lavoro

Anche quest’anno abbiamo festeggiato la fine del 2021 con un evento online: il 23 dicembre ci siamo riuniti in una stanza digitale per parlare delle attività svolte, valutare i cambiamenti e apprezzare le novità che ci ha regalato il 2021. 

“Per me crescere significa partire il 2 gennaio 2019 da Firenze, con una valigetta, per intraprendere un percorso che neanche conoscevo per arrivare, ad oggi, a gestire un gruppo di lavoro come questo, forse il miglior gruppo di lavoro che io abbia mai incontrato”

È Claudio Torchia – Amministratore Delegato di CBS Lavoro – a dare il via al momento in cui ogni persona di CBS Lavoro ha preso parola per esprimere la propria idea di Crescita

La parola-chiave dell’incontro, infatti, è stata proprio “Crescita”: è emersa quando abbiamo rendicontato i risultati, quando abbiamo parlato di relazioni, quando abbiamo analizzato dati e numeri legati alle attività di formazione e di comunicazione. 

Una parola che abbiamo approfondito fino a cercarne le motivazioni: ci siamo chiesti quale è stato esattamente il motore che ha generato l’evoluzione della nostra Agenzia per il Lavoro. Le risposte non ci hanno sorpreso: oltre tabelle e percentuali che mostrano una crescita tangibile, ci sono le persone di CBS Lavoro che, invece, ci parlano di valori intangibili ed essenziali, di relazioni, scelte, coraggio, capacità di fare squadra. 

E così, filiale dopo filiale, ognuno ha espresso la propria idea di crescita. 

I titoli di coda di questo 2021 sono le loro parole:

 

Per me crescere significa… 

Avere coraggio 

Affrontare un viaggio fatto di relazioni

Stare insieme

Vivere il cambiamento come un’opportunità

Acquisire nuove conoscenze e competenze

Credere in ciò che si fa e avere qualcuno di cui ti fidi alle spalle

Migliorare e migliorarsi

Contaminarsi e non temere il cambiamento

Significa individuare i propri limiti e cercare di superarli

Avere una percezione diversa del luogo di lavoro

Non gettare la spugna, crederci sempre 

Significa sviluppo delle risorse umane 

Fare squadra perché da soli non si va da nessuna parte, insieme si può arrivare dappertutto

Osservare i numeri, le percentuali che cambiano

Accrescere abilità e acquisire competenze sempre nuove 

Veder aumentare, ogni giorno, i cedolini da elaborare 

Lavorare in team, supportarsi, confrontarsi

Far parte di un gruppo eterogeneo, lavorare con persone disponibili 

Migliorare la percezione che abbiamo di noi e degli altri

Essere curiosi, perché la curiosità porta a farsi delle domande 

Avere ambizioni sane ed essere perseveranti 

Credere nella formazione come potenziale per tutte e tutti

Significa realizzazione 

Mixare competenze e entusiasmo 

Significa ricerca, trasformazione, fiducia e forza di volontà

Rileggere le organizzazioni in un’ottica di genere, valorizzare le diversità, favorire l’inclusione

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